就业比例仅略低于此前一届，毕业生总数已然突破特定数量界限，就业压力却未达预期程度，这中间究竟出现了怎样态势的转变，使得2018届大学毕业生就业率为 91.5%呢？ 注释：2018届大学毕业生就业率比2017届略低了0.4个百分点。
深造分流缓解就业压力
到2018年毕业的本科毕业生而言，其待就业的所占比例下降到了4.2%，相较于2014年那些毕业的本科毕业生，此比例还再度低了0.3个百分点。与此同时，在选择以“受雇工作”这种方式就业的本科毕业生当中，其统计比例呈现出了连续五年都朝下滑落的态势，到2018年这里，此比例仅仅为73.6%。有越来越多的毕业生没有采取直接进入职场寻求工作的方式，而是纷纷朝着教学楼以及实验室的方向涌去。
在高职高专毕业生里头，“读本科”的所占比例为6.3%，其连续五届都维持着上升的态势，跟2014届相比较而言，该比例上升了2.1个百分点，专升本这样的深造途径正逐渐成为越来越多高职毕业生的首要选择，而此种分流效应十分明显地减轻了就业市场所承受的负荷。
汇报追踪探讨发觉，毕业三年之内有半数本科毕业生成功考上了研究生，那些没考上的学生，大部分还是会流向就业市场，研究生扩招政策确实为本科生就业压力起到了缓冲作用，不过这些研究生毕业后的就业状况还需要继续观测。
为何每年都是最难就业年
尽管官方所给出的数据表明就业率停留在91.5%这样的高位状态，可是大学生们始终觉得寻觅工作一年比一年更具难度。麦可思研究院的副院长马妍揭示了这一矛盾之处：毕业生嘴里说的“就业难”，并非是寻不到就业机会，而是难以找到让自身满意的就业机会。
薪资的待遇情况，发展具有的空间状况，工作所处的环境情形，城市具备的配套条件，这些相关因素，全都被纳进到毕业生针对 “满意工作” 的考量标准范畴之中。在理想跟现实之间的差距不断拉大之际，就算是手里握着 offer，毕业生们仍然会发出 “就业难” 方面的感叹之声。这样的主观感受和客观数据之间所形成的温差，恰恰切实反映出就业市场结构性矛盾是实实在在存在着的。
新一线城市成人才新宠
北上广深针对于本科毕业生的那种吸引力，当下正处于减弱的态势， 2018届的时候，仅仅只有21%的人选择前往一线城市去就业，这样的一个比例同2014届相比较之下降低了4个百分点。与之构建成强烈反差的是，新一线城市当中本科毕业生的就业比例从22%上升到了26%。
本科毕业生于杭州就业者里，外省籍所占比例高达百分之六十，此比例超过了广州的百分之四十五。天津以外省籍占比百分之五十八紧随其后，同样是超越了广州。户籍政策宽松，生活成本相对可控制，使得这些新一线城市在人才争夺战当中占据了优势地位。
报告另外发现，那些毕业之际优先挑选北上广深的学子，三年内离去的占比由2011届的18%持续上升到2015届的24%。在这批回流的人群当中，将近四成最终去往了新一线城市，人才的梯度转移趋向愈发明晰。
民企成就业吸纳主力军
2018届本科毕业生当中，于民营企业就业的比例达到了54%，和2014届相比较而言，上升了4个百分点 ，同一时期之内，国有企业所吸纳的本科毕业生比例，从23%下降到了19%，外企的比例也从11%下跌至7% ，民营经济于就业就业市场里面，经济所占的分量程度是越来越重的。
针对高职高专毕业生而言，有着在民营企业就业占据比例更高的情况，从2014届为65%一路增长到2018届的68% ，教育部职业技术教育中心研究所研究员姜大源表明，指谓高职学生于民营企业创业创新之中发挥着关键作用。伴随中西部地区新一线城市发展起来 ，相应的当地民营企业会更加活跃 ，有助于为留住本地毕业生给予更多岗位。
专业选择决定起跑线
有报告发布，其中的绿牌专业意味着需求增长性领域，本科里信息安全 、软件工程 、网络工程连续三届登上榜单。然而历史学 、法学以及绘画等红牌专业却遭遇失业率较高 、就业满意度低情况。高职高专方面电汽化 、铁道机车等专业前景较为良好可是语文教育连续三届出现问题。
薪资差距于不同专业之间极具显著特征，2018届工学本科生月收入达至5485元整。然而历史学本科生仅仅为4348元而已。高职高专交通运输大类毕业生月收入是4691元，较文化教育大类高出1000多元呢。专业之选取径直裁定了毕业生的起跑线所在位置，准大学生们在填报志愿之际着实得擦亮眼睛呀。
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