明年高校毕业生人数首次突破千万大关，达到1076万，比今年增加167万 ，在1076万这个数字背后，是千万年轻人的命运转折点。同时，这也是中国就业市场面临的一场大考。
千万毕业生从哪来
预计在2022年时，全国高校毕业生会达到1076万人，该数字创下了历史新高，从2000年的95万增长至如今的1076万，二十多年间高校毕业生规模增长了十倍有余，这届千万毕业生主要由两部分构成，分别是扩招后的普通本科生以及规模持续扩大的研究生，以2020年为例，当年研究生招生人数首次突破百万大关，这些学生将在2022年以及2023年陆续毕业进而进入就业市场。
就业市场能接住吗
历年来毕业季常常会有“史上最难”这样的说法，可说的是2022年或许真的是要面临更为巨大的压力，167万的增量等同于一个中等城市的人口规模，需要在一年时间里去消化如此多的新增就业需求，这对于企业以及市场而言都是种考验尤为突出特别是受到疫情持续影响的状况下，部分行业进行招聘的需求处于收缩状态内，旅游、餐饮、外贸等传统吸纳量较大的行业招人节奏放慢脚步，供需匹配的难度有所加大。
政策组合拳怎么打
教育部与人社部已然预先进行了部署，于11月19日特意召开视频会议，来安排就业工作。国务院印发的《“十四五”就业促进规划》首次单独对青年就业作出部署，提出从教量与需求两侧着手发力。在政策层面来说，一方面要挖掘岗位，像是发展先进制造业、现代农业以及现代服务业来创造适宜的岗位，另一方面也要提升毕业生的技能，以使专业知识和企业需求能够更好地对接。
学校能做什么
高校就业指导中心此刻已然着手忙碌起来了。复旦大学的姚凯教授提出应当构建起全周期的创业孵化服务，还鼓励凭借创业来带动就业。好多学校自大四上学期便开启就业辅导工作，会组织专场招聘会，还会邀请企业的HR进入学校开展模拟面试。部分高职院校与企业进行订单班培养，学生一入学就如同入职了一般，毕业之时就能直接上岗，这样的模式是值得加以推广的。
毕业生该怎么选
哪怕是有千万人一起进行同场竞技，盲目跟风这种行为也是绝对不可取的。考公行为属于好的选择，考研是好的选择，进入大厂也是好的选择。但不可否认的是，基层那里存在岗位、小微企业有着机会、新兴的行业当中也是有机会的。灵活就业的方向在吸纳年轻人，自由职业途径在吸纳年轻人，平台经济范畴也是在吸纳年轻人。最为关键之处在于，要清晰认清自己所具备的东西是什么，自己内心想要的是什么，自己能够做的事情是什么，要预先做好职业方面的规划，要多多进行实习，要多多投入尝试，积累经验这种做法相比死磕一个岗位而言是更加重要的。
结构性矛盾怎么破
企业存在招不到适宜之人的状况，毕业生面临找不到称意工作的情形，此结构性矛盾长久存续。发改委已然留意到该问题，进而提出要达至人岗相融的最大程度。一方面，企业需对用人标准予以调整，乐意耗费时间培育新人；另一方面，毕业生亦要使心态归于平稳，先就业而后再择业，于工作里积攒经验提升能力。终究第一份工作不见得是终身职业不过会成为职业生涯关键开端。
看罢这篇文章，你认为来年的就业情形会是怎样的呢？要是你身为2022届毕业生，你会抉择考公考研还是径直投身工作呢？欢迎于评论区去分享你的见解与打算，点赞转发以使更多同学得以看到这些讯息。
