今年，高校毕业生的规模以及增量创历史新高，海外留学生回国潮出现，千万学子同时涌入求职市场，竞争激烈程度可想而知，八部委联合出手，明确提出要创造200万个高质量就业岗位，这一目标能否实现，成为眼下大家最关心的话题。
千万毕业生涌入市场背后的真相
2022 年，高校毕业生人数，首次突破千万大关，相较于去年，增加了将近一百万人。西南财经大学教授董艳表明，这个数字着实令人震撼，然而经济长期向好的基本面并未改变，就业局势总体上维持稳定状态。从全国人力资源市场供需数据来瞧，2021 年市场用工需求实际上大于劳动力供给。
众多同学瞅见千万毕业生这般数字便慌了神，实则没必要过度忧虑。国内疫情管控很有成效，经济复苏态势显著，企业用人需求正逐渐释放。关键是得看清市场需求所处之地，找准自身定位，而非被数字吓到。
招工难与就业难为何同时存在
企业呈现出难以寻觅到契合需求人选的状况，毕业生则处于无法寻得令自己满意工作的情形，此种结构性矛盾正逐渐彰显出愈发突出之态势。董艳教授剖析得出，产业进行升级以及技术取得进步，这对劳动者提出了更为严苛的要求，然而高校在人才培育方面尚未全然跟紧市场发生的变化。
常年存在着基层岗位喊缺人，中小微企业喊缺人，三四线城市也喊缺人的情况，然而好多毕业生宁愿选择慢就业，也并不愿意去往这些地方，如此一来便致使就业压力持续不停地增加，并且呢基层招聘难这样的问题也是日益严重起来，要解决这二者之间的矛盾，那就需要高校去调整专业设置以及人才培养模式呀。
00后就业观念转变带来新机遇
年轻人当中，越来越多的人正将灵活就业当作选择，其不受办公场所限制，也不受工作时间限制，这样的特点契合00后的价值观。董艳有所提及，依据中国就业培训技术指导中心的数据来看，社会生产服务领域存在很旺盛之意。在医疗卫生行业的养老服务这些方面、包括其他的生活服务领域，需求同样很旺盛。
互联网行业现今依旧维持着相当高的岗位需求状况，大学生前往这些领域开展就业以及创业活动有着颇为显著的可得机会。灵活就业已然成为稳定就业以及保障就业的一桩重要的渠道方式，对于此，有关部门正处在对灵活就业的权益保障政策展开研究并且使其臻于更加完善精巧状态的进程之中。
基层就业成为新潮流
伴随毕业生数量的不断增多，有更多择业目光投向基层，前往祖国最需要之地，这已然成为众多人的共同认知。董艳留意发现，大学生投身基层参与锻炼实践，书生气息有所减少，且散发一种泥土的气息，凭借为基层提供服务，能够更优地达致人生价值的实现。
基层工作经历对于往后的发展而言也是具备较大助益的，各地都在开展完善引导毕业生前往基层工作的长效机制的相关行动。涵盖工资待遇方面直至晋升通道部分，从培训支持范畴到生活保障领域，一系列配套政策此时此刻正在逐步落实到位。
中小企业需要更多政策支持
企业作为就业的主要渠道，其中中小企业更是创造就业岗位的关键力量。因受到疫情的影响，中小企业面临的经营压力有所增大，进而对就业产生了些许影响。董艳则提出建议，各地应当积极地去落实减税降费政策，以此来降低企业成本。
当中小企业在吸纳就业方面受到激励时，还要针对企业依法保护员工利益一事进行指导以及监督。加强关于社会招聘信息的发布，促使供需实现对接，使得中小企业对于大学生有着更大的吸引力。海外留学生回国潮给就业市场带来了新变化，这就需要各方一同努力来应对。
精准化就业服务如何落地
未来，需给出更为精准化的促就业举措，董艳给出了五点建议，要加强政府、高校、企业之间的信息联通，最大程度解决信息不对称问题，缓解结构性矛盾，各地要稳定并开拓新的就业岗位，推进实施基层就业项目。
要在校企合作中做好高水平的前置就业指导，以此来帮助学生在校期间就了解职场需求。加强针对灵活就业的权益保障以及社会服务，与此同时引导大学生正确认识创新创业风险，助力他们在科技、金融、管理等维度全面适应创业要求。
身处千万毕业生都在经历的求职季当中，难道你会认为自身所学专业以及所拥有技能已然做好准备去迎受市场加以检验了吗？欢迎于评论区那儿去分享你找寻工作的经历以及内心所存在的困惑，点下赞并且进行转发以便让更多同学能够看到这些具备实用价值的相关信息。
